香港金融管理局今天（3月19日）發出適用於所有認可機構的《穩健的薪酬制度指引》，確保金融業的薪酬制度能貫徹及促進有效的風險管理。

     在指引發出後，認可機構的董事局須盡快檢討機構的薪酬制度，並迅速採取行動，使有關制度在今年年底前，符合指引列載的風險管理原則。

     指引內容�重薪酬制度的管治與管控安排及運作，涵蓋範疇包括薪酬委員會的設立與角色、薪酬結構的組成部分之間的比重、員工表現評核，以及發放薪酬的時間與風險期掛�；並透過適時披露薪酬制度的資料，加強市場自律。