政制及內地事務局副局長譚志源認為，由公務員轉為問責官員，最大的改變，是從幕後轉為在「鎂光燈下工作」；而超過20年的公務員經驗，對他現時的工作也有很大幫助。

     他表示，雖然與其他副局長上任時曾遇上一些「風波」，但希望默默耕耘，做好本份，讓市民明白他們是「幹實事」的，令公眾對他們的觀感及接受程度與日俱增。

     譚志源接受《政府新聞網》專訪時說，選擇離開政務主任行列，加入問責官員班子，是個不容易的決定。

經驗之談：政制及內地事務局副局長譚志源表示，希望默默耕耘，做好本份，讓市民明白他是「幹實事」的人。

妻子支持接受挑戰

     獲邀請考慮加入副局長行列時，他任職民政事務局，與妻子商量後，得到太太的支持及鼓勵，最終毅然放棄政務主任的工作，接受這項新挑戰。

     譚志源說：「當公務員或政務主任是較穩定的工作，如果幹下去，可以一直幹至退休；而加入政治委任班子，風險較大，需要承擔政治責任和風險。」

     他不諱言有些顧慮，因為傳統觀念告訴他，男性始終需要向家庭負責，故特別需要得到家人的支持。

     譚志源說：「如果不是得到太太的支持，我是不會出任這個職位的。」

     他1987年加入政府當政務主任，公務員背景對他現時的工作，包括政府運作、政策制訂及立法過程，以及與公務員的配合，也有很大幫助。

     他認為，當副局長最大的困難是，如何提升公眾對自己及其工作的認知及接受程度；這是細水長流的工作，需要經過時間考驗及證明。

政制工作甚具挑戰

     首批副局長去年上任時，曾引起了一些狀況。他表示，那些事情令他們的工作不大順暢，所以，在這個情況下，更需要默默耕耘，做好本份，讓市民明白他們是「幹實事」，為市民服務的。

     他表示，在當前的工作中，最具挑戰性的是政制發展的部分，因為需要在任期內落實2012年行政長官及立法會選舉辦法方案。他曾任職政制事務局，也曾協助撰寫5份政制發展報告書。

     譚志源說：「當年的工作非常具挑戰性，政治敏感度也十分高；今天處理2012兩個選舉辦法，同樣具有很高政治敏感性及挑戰性。」

     他指出，社會上有共同願望，希望可為2012年的兩個選舉辦法找到循序漸進的方案；期望社會不同界別及政黨共同合作，早日找到共識。

推動種族和諧平等

     談及年中全面實施《種族歧視條例》的跟進工作時，他表示，各有關方面的工作正同步進行，包括平等機會委員會製訂僱傭實務守則、成立4個為少數族裔而設的支援服務中心，以及政府各部門草議行政指引，以便在政策及措施方面推動種族和諧及平等。

     當局早前選出4個非政府組織，營辦4個為少數族裔而設的支援服務中心；其中1個預計最早可於5月投入服務，餘下3個可望於其後3個月內陸續運作。

     根據獲選組織的申請書，預計1年內可提供的服務，包括2,500次電話傳譯服務、5,000次查詢及索取資料服務、約2,000多名少數族裔人士可修讀語文訓練班、約6,000多人可報讀融入主流社區課程，並推出大型推廣宣傳活動，令約60,000人受惠。

     譚志源說：「當中心開始營運時，我們會密切留意其運作情況，以及是否可如期達到其運作指標。」

     至於在囚人士投票權諮詢，以及修改相關條例的工作，公眾諮詢3月23日結束，4月9日公布諮詢結果；預計在本立法年度內向立法會提交修訂條例草案。