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 2007年7月22日
人物
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韋志成與女兒  一起踏上成長路

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路政署署長韋志成
座右銘:路政署署長韋志成表示,父親送給他的一句話「人要自強不息」,是其座右銘。
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     路政署署長韋志成指出,由於現代的發展將影響下一代,故希望能真正落實「可持續發展」,平衡經濟、社會和環保需要,包括員工的身心健康。

 

     他表示,當年汀九橋的工程面對不少困難,給他很深刻的體會;而他工餘時間的最愛,是與6歲的女兒玩耍,伴着她成長。

 

     去年11月接掌路政署的韋志成,在最新一期的《路政署通訊》與員工暢談工作和工餘生活,也分享為人父親的點滴。

 

     常予同事態度嚴謹、處事認真的韋志成指出,平衡工作和生活,需要懂得「工作時工作,遊戲時遊戲」,即工作有時,作息有時。

 

     韋志成說:「多年來,我領悟到這是個行之有效的處理壓力方法。工作時專注工作,下班後真正忘卻工作的瑣事,全情享受工餘的寧靜和消閒活動所帶來的樂趣。

 

工作有時  作息有時

 

    「表面看來,這是很淺顯的道理。不過,看似容易,真正做到是很困難的,必須多加嘗試,反覆練習,方可領略『工作時工作,遊戲時遊戲』帶來的釋懷和輕鬆。其實,我也經過多年方能掌握這個道理。」

 

     韋志成自1980年8月加入政府任職助理工程師後,工餘生活可分為3個階段。

 

     首個階段的工餘生活仍是「工作」,加上為了節省配襯時間而經常穿白色裇衫和西褲,故給人「很酷」和「工作狂」的印象。

 

     韋志成說:「因為我希望在畢業後能繼續增進知識和提升專業水平,故此,工餘時間都用以修讀有關課程,特別是自己專業水平不足的部分。

 

    「我常說『工作時工作』,所以工作時我必須認真。我深信,人應自強不息;這是我父親送給我的一句話。人要努力學習、增值和不斷提升自己。」

 

見多識廣  迎接未來

 

     至於第2階段,韋志成表示,他進入了人生的另一重要層次,就是尋找生命的另一半。

 

     韋志成說:「這也花上我6、7年時間。到了最後階段,工餘時間我會放下工作和生活的擔子,輕鬆一下,享受家庭生活。我特別喜愛跟6歲的女兒玩耍,伴着她成長。」

 

     他深信「讀萬卷書,不如行萬里路」,故希望每周帶女兒到新的地點遊玩,讓她接觸外面的世界,增進各類知識。

 

     韋志成認為,小時候見多識廣,長大後便可以很有自信地迎接將來,這正是他帶女兒到處遊玩的目的。

 

     他表示,小女孩已有自己的興趣,志願也不少,例如駕駛巴士、當髮型師等,也曾表示長大後要當法官;而最新的志願,則是當醫生和律師。

 

評估風險  掌握時機

 

     韋志成說:「作為父親,我給她很大的自由度,讓她摸索生活的點滴。她只是個小孩子,我希望給予她較大的自由度,讓她摸索長大後的路向。」

 

     除了女兒,駕車也是他的減壓良方。不過,他指出,駕車有其樂趣,也必須專注認真,因為駕車如同工作,都需要評估風險。

 

     韋志成說:「其實駕車與工作一樣,挑戰愈大,便要作出更精密準確的風險評估。

 

    「駕車涉及物理知識和風險評估。在物理基本概念方面,要掌握車輛在極限邊緣一刻的表現,跟處理難度高、複雜性大的工作一樣,要不斷反覆評估風險,掌握行動的時間,充分利用適當的時機。

 

    「因為一旦錯失時機,車子會失控,同樣工作的效果也就不一樣了;這往往要依靠人生中的鍛煉和經驗。」

 

建汀九橋  遇上疫潮

 

     回看在路政署的工作,韋志成認為,印象最深刻的莫過於汀九橋的工程。汀九橋在1998年5月落成,長1,177米,是世界上同類橋樑最長之一。

 

     韋志成說:「由於工程浩大,我們面對的困難很多。有次因為有橋樑組件墜海而需舉行法事,但當時香港正值禽流感疫潮,市面上沒有雞隻出售,道長唯有以田雞代替。

 

    「那次事件引起1位外地教徒的注意,寫信給我交換對宗教信仰的意見,使整個工程項目增加了一些非技術性的色彩,並給我留下深刻的印象。

 

    「此外,有個別市民對汀九橋作仔細的觀察,並且認真地提出意見,也令我十分難忘。」

 

     展望將來,韋志成希望未來數年,能致力於「可持續發展」的工作。

 

工作快樂  潛能盡顯

 

     韋志成說:「由於現代的發展會影響下一代,我希望路政署能真正落實『可持續發展』。

 

    「具體地『可持續發展』這個概念需要平衡3大範籌,即經濟、社會和環境保護的需要,員工的身心健康也是其中之一。」

  

    「部門有1,000多名同事,若人人都能充分發揮所長,對部門便大有裨益,各項工作也會做得好。同事工作時真正用心,處處為部門設想,部門將獲得最大的益處。

 

    「所以,我希望同事能就部門的大小事務提出意見,也希望同事對於自己的貢獻和以曾任職路政署為傲。」

 

     他寄語同僚快樂地工作,妥善地處理個人壓力;並認為,同事帶着愉快的心情工作,方可充分發揮其的潛能。


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