公務員事務局今天公布第2輪自願退休計劃的結果。在接獲的5,961份申請中，有5,290份申請獲得批准；其中29份來自首長級人員的申請中，有23份獲得批准。

     在所有申請中，有574份的申請人不符合申請資格或其後已撤回申請；57份申請因繼續有運作需要而不予批准。

     同時，為幫助留任員工適應推行第2輪自願退休計劃所帶來的轉變，公務員事務局已在3年培訓發展計劃下預留1,000萬元撥款，舉辦不同的培訓課程，助他們適應新的工作環境。

     政府已宣布在2006 - 07年度結束前，把公務員編制數目削減1成，減至約16萬。

     除暫停招聘和自然流失外，推行第2輪自願退休計劃，也是縮減公務員編制的措施之一。

    各局長將因應第2輪自願退休計劃及自然流失所帶來的人手變動，在今年10月向公務員事務局提交直至2006 - 07年度的預算編制數目。

     大部分自願退休人員將於1年內離職，有關職位會於18個月內刪除。只有少數部門須安排部分自願退休員工延至約兩年內的日期離職，以確保不會影響部門的運作。

     有關部門會因應其重行調配人手、重整運作方式或外判服務的計劃，有秩序地安排所有自願退休員工離職，以確保公共服務的提供和質素得以保持，並不會過分加重留任員工的工作負擔。