政務司司長張建宗
陳寅社長（香港商報社長）、仇鴻主任（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室副主任）、張寶興常務副社長（香港商報常務副社長）、吳仰偉部長（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室港島工作部部長）、宋瑋部長（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室協調部副部長）、各位商報的領袖、各位同事、各位商界女領袖、各位嘉賓、各位朋友：
大家晚上好！今日可謂是萬紅叢中一點綠，我可以在萬紫千紅中做一點點綠色，為「傑出商界女領袖」頒獎，我感到很榮幸。我過去十年出任勞福局局長時負責婦女權益，所以婦女活動頒獎對我來說一點都不陌生，在座亦有多位多年來支持我的工作的女領袖。
香港商報去年首度舉辦「傑出商界女領袖評選」，廣受好評，今年再接再厲，我衷心感謝香港商報推動兩性平等的努力。獲獎的商界領袖不但經商有道，更承擔企業社會責任，回饋社會，不少更是雙職婦女，同時要兼顧家庭，實在令人敬佩！這18位領袖横跨不同行業，表現卓越，更是愛國愛港的商人，在粵港澳大灣區和「一帶一路」建設上，推動香港和國家的發展，今日獲獎，可謂實至名歸，實在可喜可賀！她們可說是不折不扣的萬能婦女領袖。
特區政府在推動兩性平等，創造有利發展機會方面一直不遺餘力。記得我在70年代加入政府工作時，首長級公務員、即署長級公務員的男女比例是20男對一女，今天，男女比例是二對一。我們的行政長官是香港歷史上第一位女特首，雖然司局長團隊只有一位女性，就是食物及衞生局局長陳肇始教授，但在18位常任秘書長中，有一半為女性。首長級人員的女性比例由2001至02年度的26%上升至37%。近年我們錄取的AO（政務主任）亦大多為女性。在工商界，香港現時有三成企業管理層是女性，比例頗高。
在教育方面，現時大學的女生佔54%，即男生較少。除研究院研修課程男生較多，副學位、學士及研究院修讀課程的女生也較多，反映了女性學歷越來越高，向上流動的機會也更多，可謂「巾幗不讓鬚眉」！
在公共事務參與上，我們已把性別基準提高至三成五，鼓勵更多女性參與諮詢及法定組織，貢獻所長。現時的女性佔全數委任成員約三成二。本屆政府用人唯才，不拘一格，我在此呼籲有志服務社會的女性領袖踴躍參與政府的委員會，向我們多提意見。
大家都知道，婦女事務委員會在2001年成立，專責推動婦女事務。我們的目標是三個英文字母「E」，第一個「E」是提供一個有利的環境：Enable，Enabling Environment；第二個「E」是要增強婦女的能力：Empower；第三個「E」是要教育整個社會，也教育婦女，提高其地位，教育很重要：Educate。所以這三個「E」是我們推動婦女權益的主軸。
根據委員會建議，政府在制定政策措施時，必須應用性別主流化；我們也增強婦女能力，推動終身學習和提升個人潛能，當中的「自在人生自學計劃」廣受歡迎，已發展成常規項目，十分受歡迎。
我們經常聽到有人說女性在發展時會遇到玻璃天花板，但隨着社會對兩性平等日益重視，用人唯才，我相信對女性來說，the sky is the limit，她們的前途是無可限量的，今晚得獎的十九位傑出領袖就是表表者。
最後，我祝商報這個活動明年更上一層樓，更多傑出婦女獲獎。祝各位家庭幸福，身體健康。謝謝！
（以上是政務司司長張建宗11月15日出席2017傑出商界女領袖選舉頒獎典禮致辭全文）
