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勞工及福利局局長張建宗
麥建華博士（香港耆康老人福利會主席）、李家祥博士（香港賽馬會董事）、各位嘉賓、各位老友記：
大家好。
我非常高興出席今天的「傲齡動力就業博覽會」，見證主辦單位和各支持機構共同推動長者就業，讓一班老友記有機會繼續回饋社會之餘，亦藉着市場的力量，強化政府當局「積極樂頤年」的政策。
香港耆康老人福利會（耆康會）得到香港賽馬會慈善信託基金的捐助，於今年4月起，推行「傲齡動力 --- 友待長者就業計劃」，透過一系列相關的活動，鼓勵中高齡人士作退休前後的規劃，並協助有志重投勞動市場的長者再就業。計劃同時提供機會讓中高齡人士參與義務工作，希望讓社會大眾感受到他們積極、正面的生活態度。
今天的就業博覽會共有42間企業／機構參與招聘及提供教育資訊，現場提供接近4,200個適合中高齡人士的職位空缺，實在是一個難得的長者就業平台。博覽會提供包括全職、半職、兼職、前線及後勤的工作。工種更相當多元化，分別來自商界、社企和社福機構；職位包括裁縫、物理治療師、職業治療師、護士、司儀、會計文員，以至電話訪問員、店務員、速遞員等等。個別持有相關專業資格及執業證書的專業職位，月薪高達約37,000元。
特區政府深深明白到，長者是社會的知識寶庫。不少體健的中高齡人士更加可以透過再就業或參與義工活動，成為重要的人力資源。
事實上，人口老化會降低本港的勞動人口參與率，估計由2012年的58.8%減少至2041年的49.5%。與此同時，根據統計處的調查，5%的提早退休人士表示如有合適的工作機會，會願意工作。相對亞洲其他經濟體系而言，本港55至59歲和60至64歲的年長人士的勞動人口參與率偏低。因此，推動中高齡人士投身勞動市場，提供長者友善工作環境，既為他們提供更多選擇，亦為整體社會帶來裨益。
政府一方面逐步推動長者就業，另一方面致力落實「積極樂頤年」，在釋放長者勞動力之餘，又可促進跨代間的技能傳授，推動本港經濟向前發展，更能為他們帶來財政收入，並讓他們發揮所長。
首先，公務員事務局於今年4月，展開為期四個月的諮詢，研究延長公務員服務的年期。作為香港的最大僱主，政府在推動社會思考彈性退休的問題上，希望能夠產生積極的示範作用。
為鼓勵長者及合資格殘疾人士全面融入社區，政府於2012年中開始，分階段在港鐵、巴士、渡輪推行俗稱「二元交通優惠計劃」的「長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計劃」。計劃推出近兩年以來深受歡迎，現時每日有約70萬人次使用，當中長者乘客佔62萬人次。勞工及福利局和運輸署的同事，現正致力籌備將優惠計劃於明年首季分階段擴展至綠色專線小巴。
最後，我衷心多謝耆康會、香港賽馬會慈善信託基金，以及所有的參與機構和僱主，為老友記們打造了這個資源豐富的就業平台。我祝願各位朋友身心康泰，家庭幸福，生活美滿。多謝！
（以上是勞工及福利局局長張建宗7月24日出席「傲齡動力就業博覽會」的致辭全文。）
