因應菲律賓暫緩向海外勞工發出海外工作證明，政府宣布彈性處理即將離任外傭延長合約有效期限的申請，僱主可在下月31日或之前提交。勞工及福利局局長羅致光表示，此舉旨在方便有需要的家庭。
該安排針對現時聘有外傭而其合約即將屆滿、而新聘請或計劃聘請的外傭可能受事件影響而未能如期履新的家庭。
根據標準僱傭合約第15項，僱主可在僱傭雙方同意和入境事務處處長批准下，修改標準僱傭合約第2項，延長外傭僱用期不多於一個月；如多於一個月，則須先獲勞工處處長同意。
政府指，為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長原則上同意讓所有在12月31日或以前屆滿的外傭合約，在僱主和外傭雙方同意下，延長合約有效期最多至明年2月28日。僱主和外傭可直接向入境處處長提出申請，入境處會按既定程序和政策處理。
羅致光會見傳媒時表示，一些家庭如正聘請其他地方的外傭，但希望在合約期滿時改聘菲傭，新安排也可適用。
政府希望此舉能協助受影響家庭，特別是需要照顧長者和幼兒的家庭，讓他們能暫時繼續聘用現任外傭，以等待計劃聘請的新外傭在菲律賓政府恢復發出海外工作證明後履新。
政府會繼續與菲律賓總領事館聯絡，要求該國政府豁免香港於暫緩措施之外，並盡快完成調查，恢復向來港的菲傭批出海外工作證明。
市民如有照顧長者或兒童的特別需要，可向社會福利署求助。
