懷疑不符最低工資個案減少

2011年06月25日

    勞工及福利局局長張建宗表示，6月份截至23日為止，僱員懷疑工資低於最低工資要求的個案有12宗，低於5月份的28宗，情況明顯改善；推行最低工資的即時效應對綜援申請在這階段亦沒有負面影響。
 
     張建宗今天（6月25日）出席公開活動後向傳媒表示，6月截至23日為止，勞工處巡查了約3,000個工作場所，收到12宗僱員懷疑工資低於最低工資要求的個案，處方已即時跟進，向僱主僱員解釋法例的要求，確保僱員權益不會受損。
 
     勞工處5月期間巡查了近3,000個不同工作場所，收到28宗僱員懷疑工資低於最低工資要求的個案，即是說，6月糧期高峰之後，情況明顯有改善。
 
     在私人企業空缺方面，勞工處仍維持每個工作天收到3,000份空缺，亦顯示最低工資實施快將兩個月，對勞動市場沒有大的負面影響。
 
     至於青年就業方面，勞工處在5月共收到66,000個私人企業的空缺，當中約有10,000個崗位適合中五至中七的同學、離校生，以及沒有工作經驗的青年。這數字與去年同期比較，上升16％。
 
     隨着推行最低工資，工資普遍有上升趨勢，最低有7,000元，8,000 - 9,000元的工作亦有不少，9,000元以上的與去年同期比較，亦有大幅增加。
 
     今年由於中五生會升讀中六，進入勞動市場的中學生有所減少，張建宗相信今年中七學生找工作相對比較容易。
 
     他又說，推行最低工資的即時效應對綜援申請在這階段亦沒有負面影響。5月份申請綜援的失業人數微跌0.1％，是連續20個月下跌；低收入綜援人數亦下跌了1.3％，整體上現時情況是比較平穩的。