財政司司長唐英年表示，沒有計劃改變現行的公務員退休金政策及機制，或修訂《退休金（增加）條例》。

     唐英年今天在立法會會議上口頭答覆議員石禮謙的提問時表示，一貫政策是，就退休公務員的退休金及遺屬撫恤金發放增加金額，以保持退休金及撫恤金的購買力。

     自1993年起，《退休金（增加）條例》訂明，釐訂退休金及遺屬撫恤金增加額的政策及機制，即規定退休金增幅，應按每一財政年度每月平均甲類消費物價指數，相對於上一財政年度的增幅計算。

充分理據維持不變

     他說，在2000年，政府檢討了退休金增加政策及機制。在考慮多項因素後，認為在原則及運作上，有充分理據維持現行的退休金增加政策和機制，包括：

•試圖改變退休金調整機制，包括任何涉及對現行增加退休金的既定政策及做法作出根本性的改變，將令退休及現職公務員認為他們的法定權益受到損害，從而提出激烈反對；

•超過50％領取退休金的人士，每月領取的退休金少於5,000元，而在許多個案中，這份退休金是維持他們生活的唯一或主要收入來源。

     唐英年指出，透過管職雙方的努力，已逐步縮減公務員薪酬開支；無論是實際開支數額，還是佔政府經營開支總額的比例，均已下降。

公務員編制減17％

     他說，預計本年度公務員開支約653億元，佔政府全年經營開支31％，低於2001 - 02年度的713億元，約佔政府全年經營開支36％。

     控制政府開支的措施包括精簡公務員編制、減低公務員薪酬開支，和全面檢討公務員津貼。

     例如，透過全面暫停招聘公務員，推出兩輪自願退休計劃和積極檢討職位空缺的情�，公務員編制已由2000年初約198,000個職位，減至目前約165,000個職位，減幅約為17％。

     他重申，期望按計劃在2007年3月，令公務員編制減至約160,000個職位。

     總括來說，他指出，目前與公務員有關的開支水平，即佔政府全年經營開支約31％，是為實施政府政策和向市民提供優質服務所必須的。