為更有效地推動員工參與和支持節省公共開支，公務員事務局將提升公務員建議計劃的層次，並加強計劃的運作，並於下月展開宣傳運動。

     為進一步獎勵員工，政府將透過一次過的措施，把可為政府節省超過100萬元的建議的獎金，由目前的15,000元，調高至最高30,000元。

     宣傳活動將針對各政府部門和局的重訂次序、重整工序、重組架構及更多利用市場提供的服務四方面。

     政府也將鼓勵員工響應宣傳的主題，提交有助節省開支的建議；並強調所有建議均須連同詳細的實施計劃一併提交。

     計劃的高潮，是在6月份評審建議後，向值得嘉許的建議頒發獎項。

     為顯示對這個計劃的重視，由今年開始，中央公務員建議評審委員會，將由公務員事務局一名首長級人員擔任主席。

     公務員事務局多年前開始推行公務員建議計劃，訂立獎勵制度，鼓勵公務員就公務員隊伍的效率和效用、公共服務質素和節省財政開支╱增加收入提出改善建議。