勞工及福利局局長孫玉菡表示，《僱傭條例》連續性合約新規定本月18日生效。新規定不容許僱主走灰色地帶違規，能為僱員提供更多保障。

孫玉菡今日出席活動後會見傳媒時說，新規定防止再出現僱員本來的工時以四星期計算已足夠享有條例下所有保障，但卻因為其中三個星期的工時長、一個星期的工時短而變成不符合連續性合約的要求。

他續說，新規定下若僱主認為僱員工時可縮短，可彼此協商。若雙方對工時計算方法有爭議，勞工處勞資關係科可提供協助。

另一方面，《強制舉報虐待兒童條例》本月20日實施，孫玉菡預計條例生效後，舉報數字會上升，當局已做足準備，包括培訓、提供資訊、研發並落實一套線上工具協助有法定責任舉報的專業人士。此外，兩所新增設的留宿幼兒中心合共提供額外96個服務名額，當局會調配人手配合宿位增加。