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公務員事務局局長聶德權表示，公務員晉升有既定機制和準則，高級公務員的聘任和晉升須經獨立法定委員會給予意見。當局就公務員升遷、培訓等安排樂於接受批評，作出改善，公眾討論時宜基於事實。

聶德權今日會見傳媒時指出，公務員晉升乃根據《公務員事務規例》所定準則，包括有關人員的品格、才幹、經驗、晉升職位所需資歷等，經晉升選拔委員會推薦最合適人選，填補較高職級的職位。

此外，月薪為總薪級表26點或以上，包括高級公務員職位的聘任和晉升，須經獨立和法定的公務員敍用委員會給予意見。政府公布部門首長或常任秘書長任命時，公務員事務局局長會表達有關評價。

聶德權說，公務員事務局已要求所有去年7月1日前加入特區政府的公務員宣誓或簽署聲明擁護《基本法》，效忠香港特區，盡忠職守，對特區政府負責，獲任命擔任高級職位者如部門首長、常任秘書長也要宣誓，有關安排體現愛國者治港的責任和條件。

他說，常任秘書長、部門首長和屬首長級薪級表第六點或以上的公務員，已在去年12月18日公務員宣誓儀式上由行政長官見證宣誓和簽署聲明。

聶德權指，公務員聘任、升遷和培訓等制度要不斷完善，與時並進。所有公務員包括政治委任團隊，一直虛心聆聽意見，樂於接受批評，以進一步改善工作，提供更佳服務，促進本港建設。