勞工及福利局局長羅致光表示，防疫抗疫基金下的創造職位計劃將於兩年內在公營和私營機構創造約三萬個有時限職位，涵蓋不同技能和學歷人士，尤其是年輕人，以紓緩受疫情影響而日趨嚴峻的失業情況。

羅致光今日在立法會回應李慧琼議員提問時說，畢業生和缺乏工作經驗的年輕人在尋求就業機會方面遇到相當大困難，創造職位計劃下不少職位便是為應屆畢業生而設，或特別適合年輕人申請。

他指，在二萬多個已創造職位中，近萬個專為青年而設，並特別加入有助長遠事業發展的元素或培訓，讓他們累積工作經驗。

其中約2,000個職位資助私人僱主聘請有關工程、建築、測量、都市規劃及園境的畢業生和助理專業人員；超過2,000個資助金融服務業、本地金融科技公司、初創和其他有金融科技相關業務的企業聘請人手；逾500個職位資助私人公司聘用應屆畢業生從事與環境保護有關的工作。在物流界等其他界別也有專為大學畢業生而設的新職位。

政府部門則設有處理行政和文書工作的有時限職位，以及大學畢業生訓練資助計劃和見習員職位等。

此外，民政事務局通過青年內地實習資助計劃資助非政府機構舉辦青年在內地的實習活動，讓香港青年親身體驗內地職場實況，從而加深認識內地就業市場、工作文化和發展機遇。

羅致光表示，在計劃框架下推出、作為粵港合作重點項目之一的粵港澳大灣區香港青年實習計劃去年已涵蓋所有大灣區內地城市，安排約950名青年在大灣區實習，協助他們訂立未來工作方向、累積工作經驗和建立人脈網絡，有助他們日後在大灣區發展。

他說，​民政事務局的青年發展基金已推出新資助計劃，資助非政府機構舉辦大灣區內地城市創新創業基地的短期體驗項目，加強香港青年對位於大灣區內地城市的青年雙創基地，以及內地相關雙創政策和配套措施的認識，協助他們日後考慮落戶相關雙創基地創業。

該局將持續優化和擴大各項內地青年實習及創業計劃，為本港青年提供更深、更闊、更多元化的機會走進大灣區和其他內地省市。

羅致光說，本港青年可通過有關計劃，親身體驗當地文化，並與當地青年深度交流，加深認識和抓緊大灣區發展機遇，融入國家發展大局。