勞工處宣布以試點方式向在中高齡就業計劃、展翅青見計劃和就業展才能計劃下獲聘的60歲或以上人士、青年人和殘疾人士發放留任津貼，鼓勵他們接受及完成在職培訓，從而穩定就業。

試點計劃為期三年，有關僱員在這期間如受聘全職職位滿三個月，可獲發留任津貼3,000元，其後留任每滿一個月可獲發額外1,000元留任津貼，直至完成為期6至12個月在職培訓為止。兼職職位留任津貼金額為全職職位一半。視乎在職培訓期長短，每名合資格僱員最多可獲發12,000元留任津貼。

此外，按上述三項就業計劃聘用求職人士的僱主，他們可獲發的在職培訓津貼金額上限亦同步提高。

僱主按中高齡就業計劃聘用60歲或以上失業或已離開職場的求職人士並為他們提供在職培訓，獲發放的津貼由每月最高4,000元增至5,000元，為期6至12個月，聘用40至59歲失業求職人士的津貼則由每月最高3,000元調升至4,000元，為期三至六個月。

展翅青見計劃下僱主獲發放的津貼由每月最高4,000元增至5,000元，為期6至12個月；至於就業展才能計劃下僱主可獲發放的津貼，首三個月工作適應期的每月津貼上限由7,000元增至8,000元，其後六個月的每月上限由5,000元調升至6,000元。

查詢中高齡就業計劃優化措施，可致電2150 6398，有關展翅青見計劃和就業展才能計劃的優化措施，查詢熱線分別為2112 9932和2852 4801。