勞工處推出措施，優化中年就業計劃、展翅青見計劃和就業展才能計劃，以鼓勵僱主聘用年長人士、青年人和殘疾人士。

中年就業計劃今日起易名為中高齡就業計劃，僱主由即日起按該計劃聘用每名60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，可獲發放每月最高達4,000元在職培訓津貼，為期6至12個月；而聘用每名40歲至59歲失業求職人士的最高在職培訓津貼金額，則維持每月3,000元，為期三至六個月。

展翅青見計劃在職培訓由即日起擴展至兼職工作，並調升支付僱主的在職培訓津貼金額上限，由原先每名學員每月3,000元增至4,000元，為期6至12個月，以鼓勵僱主聘用青年人，提供優質在職培訓。

就業展才能計劃的工作適應期由兩個月延長至三個月，並提高每月津貼額上限，首三個月工作適應期的每月上限由5,500元調升至7,000元，而其後六個月每月上限則由4,000元調升至5,000元，以進一步鼓勵僱主聘用有就業困難的殘疾人士，協助他們適應新工作。

就業展才能計劃新措施下，僱主聘用每名就業困難的殘疾人士，可獲最高津貼額增加16,000元至51,000元，最長津貼期由八個月延長至九個月；指導員如協助殘疾僱員完成三個月工作適應期並繼續受聘，奬勵金也增加500元至1,500元。