勞工及福利局局長張建宗說，推行法定最低工資的目的，是保障勞工權益，推行之後如工作環境和工時不變，僱員的收入不應少於以前。他呼籲任何僱員如懷疑自己權益受損，應聯絡勞工處。
張建宗今天（3月30日）說，勞工處會全力協助所有僱主和僱員，尤其是解答問題、教育、宣傳、推廣及執法的工作。
他說，最低工資的推行需要磨合期，希望大家發揮互諒互讓的精神，而當局將繼續加強推廣、教育和宣傳。勞資關係貴在坦誠，如果僱主真的有困難，僱員是會明白的。
談到政府透過承辦商聘請清潔和保安等崗位的外判工時，張建宗說，政府內部正小心研究應該如何處理工資的問題；但一定會遵守法律及合約精神。他呼籲承辦商和工人不用擔心，政府會盡快提出處理方法。
