公務員事務局局長王永平在2月21日與公務員工會達成共識，同意透過立法，分兩階段把全體公務員薪酬，減至1997年時的現金水平；分別在2004年1月及2005年1月各減3%。

     政府將同時討論及完善現有薪酬調整機制，包括全面檢討薪酬趨勢調查；也會展開薪酬水平調查，希望在明年內完成。

     而行政長官董建華則表示，公務員和政府就減薪方案達成共識絕不容易，這反映出公務員採取負責任和極積態度，協助政府解決財赤問題，也同時體現公務員和政府之間良好的夥伴關係。

     他表示，這有利維持公務員隊伍的穩定和士氣，進一步提升政府的運作效率，有助政府今後削減開支。

     董建華指出，政府是在共同承擔的原則下，以合情合理的方式處理減薪和財赤。按此觀看他的談話片段。

     王永平在會見四個中央評議會及四個跨部門工會代表後表示，方案對公務員公平，也符合社會整體利益。

     他表示，當完成減薪後，可為庫房節省70億元。 

     王永平說：「這個減薪方案最重要的意義，是透過充分的諮詢，與公務員團體達成共識，我們聽到不同階層公務員的意見，也反映全體公務員與市民共同承擔責任，解決目前香港面對的嚴竣及迫切的經濟及財赤問題。」

      王永平希望這方案能消除社會的不穩定因素，令社會更和諧。減薪方案仍待行政長官會同行政會議通過。

     華員會支持有關建議，會長蘇肖娟表示，透過商討達成共識，能兼顧各方利益，體現了新型公務員文化的開始，希望社會各界能夠支持。

     本地高級公務員協會主席彭達材也支持方案，希望透過對話，與政府協力完善薪酬調整機制。

     政府人員協會主席及第一標準薪級公務員評議會均贊成建議，認為反映了公務員願意承擔解決目前的經濟及財赤問題的責任，並希望日後與政府能繼續保持良好溝通。