太平洋長途電話有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內支付工資予1名僱員，涉及款額約34,000元，被東區裁判法院判罰款10,500元。

     勞工處表示，該公司已於開審前，支付有關欠薪予該名僱員。

     《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後7天內支付。

     任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款20萬元及監禁1年。