提升質素：公務員事務局局長俞宗怡（左）表示，5天工作周措施可減輕政府員工的工作壓力，提高他們的家庭生活質素。旁為公務員事務局常任秘書長（專責事務）黎高穎怡。

     公務員事務局局長俞宗怡宣布，由7月1日起，分3個階段實施5天工作周。首階段合共涉及約73,500名公務員；但她表示，無意立法強制其他界別實施5天工作周。

     俞宗怡今天在記者會上表示，實施有關措施時，將維持服務的整體水平及效率，也不影響緊急和必須服務。

     5天工作周是指周一至周五工作，周六及周日休息。她說，這措施旨在減輕政府員工的工作壓力，提高他們的家庭生活質素。

     雖然量化有困難，但她表示，相信這措施有助激勵公務員士氣、促進社會和諧，並為社會帶來正面的作用。

     俞宗怡強調，無意立法強制其他界別實施5天工作周，但歡迎各行業自行決定是否推行。

郵差願保持六天工作

     雖然主流公務員均歡迎5天工作周，但部分職系則持不同意見，如郵差便表示現行的6天工作模式和職業安全更合適，希望保持不變。

     公務員事務局常任秘書長（專責事務）黎高穎怡表示，實施5天工作周時，將恪守4項基本原則，包括：不涉及額外人力資源、不減少員工的規定工作時數、不削減緊急服務，以及在周六維持一些必須的櫃台服務。

     由今年7月1日起實施的首階段5天工作周，主要涉及兩大範疇的服務在周六會停止辦公，分別是後勤辦公室、提供內部專業及行政服務的辦事處，以及在周六需求較低的服務。

     涉及的服務，包括運輸署簽發各類牌照╱許可的服務、稅務局╱差餉物業估價署的櫃台服務、民政事務總署諮詢服務中心、房屋署查詢服務、有關申請公屋事宜，以及由屋宇署、環境保護署、食物環境�生署、工業貿易署及香港海關等部門簽發的各類與商業活動有關的牌照╱許可等。

八月檢討按情況改善

     黎高穎怡表示，停止有關服務對市民的影響輕微。這些服務平日的辦公時間將延長，以補足周六的辦公時數。有關部門也闢設其他便利市民進行有關事務的途徑，包括互聯網服務、收件箱、其他繳費方法等。

     俞宗怡表示，實施5天工作周後，員工平均工作時數每天延長15 - 30分鐘或1小時，視乎不同職系而定；但不會早於上午8時提供服務，有關人員也不會遲於下午6時45分下班。

     她說，8月檢討實施5天工作周後的運作情況，並按情況所需而改善有關安排。

     至於一些需求較大的服務，周六繼續提供，包括入境事務處的櫃台服務、郵件派遞和郵局櫃台服務、就業中心、職業健康診所、社會福利署轄下家庭服務、環境�生服務、圖書館和康體設施等。

執法及救援服務不變

     黎高穎怡說，執法、救援工作，以及維持治安等服務，則維持24小時服務。

     在實施5天工作周的首階段，約有59,000名人員延長周一至五的工作時間，而每周規定工作時數維持不變。

     她表示，在推行5天工作周前，已按輪值表每周工作5天╱5更或以下的人員約有11,100名；另約有3,400名員工，其工作模式由7月起調整至每周值勤5天或以下。換言之，7月起共有約73,500名政府員工，每周工作5天╱5更或以下。

     由明年1月及7月起，更多服務及涉及的人員，將改行5天工作周。目標是在2007年7月之前，所有適宜改行5天工作周的工作單位，均實施這項安排。

     現階段預計約有15,000名人員，可在較後階段改行5天工作周，但須視乎各局和部門的研究結果而定。

     各局和部門正研究透過更改現行的輪值表安排，務使更多員工可工5天工作、兩天休息；到2007年7月，可能有92,600名人員每周工作5天╱5更或以下。

     黎高穎怡表示，即日起至今年7月1日，各有關部門將向主要服務對象和市民，積極宣傳新辦公時間。