none
勞工及福利局局長張建宗
林天福行政總裁（香港機場管理局行政總裁）、石嘉麗理事（香港青年協會理事會委員）、各位嘉賓、學員、各位朋友：
我非常高興出席今天的交接典禮，慶祝民商官三方協作的「機場大使計劃」邁進第20屆的重要里程碑，同時為各位學員打氣。
由香港青年協會青年就業網絡、勞工處展翅青見計劃及香港機場管理局（機管局）合辦的「機場大使計劃」，於2002年推出，本年8月便踏入第20屆。由開展至今，計劃已經提供超過800個空缺，為有志從事航空業、酒店業或旅遊業的青年學員，提供12個月的在職培訓。
這個民商官三方攜手，為青年人開拓未來的計劃自推出以來，深受青少年朋友歡迎。計劃的成功，有賴多方的努力。其中，青協擔任僱主角色，並提供個案經理服務；機管局提供培訓職位空缺；而勞工處展翅青見計劃則提供培訓津貼。在此，我衷心感謝各主辦機構的貢獻和付出。
本屆的「機場大使計劃」由2015年8月18日至明年8月31日開設50個職位空缺，月薪9,500元。機場大使的工作職責主要是於機場客運大樓提供顧客服務。每年表現良好的機場大使，將有機會申請由機管局開設的「機場領袖大使」職位，於機場客運大樓提供顧客服務之餘，更加會協助督導新一屆機場大使及有機會參與機管局的活動策劃，並學習接聽機管局的顧客服務熱線。表現出色者，更有機會被提拔為客戶服務主任。
在歷屆的學員當中，有青年人在三年內，由機場大使、領袖大使、晉升至督導大使，並獲聘任為機管局的營運主任, 亦有成為航空公司乘務員、空中服務員等，成績令人鼓舞。我希望藉此勉勵各位學員努力現在，把握機遇，並祝你們天空海闊，前程錦繡。
事實上，香港的航運業大有可為。香港國際機場現時直接聘用超過65,000名員工，服務範疇包括航空服務、貨運、餐飲、零售以及其他種種支援服務；當中的服務人員、技術工作以至專業職位，各方面的人手需求都十分殷切。
而機場島的工作，正屬於我經常提及的三個充滿發展機遇的「ABC」行業之一，「A」是Airport──機場，「B」是Building──即建造業，「C」是Care──護理業。當中航空業所提供的就業機會，涵蓋的工作類型和層面都非常廣闊，由腳踏實地的地勤、後勤及技術支援工作崗位到向上流動、展翅飛翔的空中服務員及機組人員，實屬多元化、選擇多、富挑戰性的工作。預計當第三跑道系統投入服務後，更可在原來的基礎上，提供共十多萬個直接就業機會。相信不論是剛投身職場的青年人，還是正在尋找新機遇的求職人士，都能從中找到適合自己而且前景亮麗的事業發展機會。
各位青年人，你們能夠參與「機場大使計劃」，可謂早着先機。我深信，只要你們能夠自強不息、積極準備自己，好好把握機遇，將來你們的人生及事業一定會展翅高飛。多謝大家！
(以上是勞工及福利局局長張建宗8月26日出席第二十屆機場大使計劃交接典禮的致辭全文)
