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勞工及福利局局長張建宗
黃佩翰會長（香港基督教青年會會長）、各位校長、老師、各位香港基督教青年會的同工、各位青年朋友：
我非常高興出席今天的畢業禮暨青年論壇，分享各位學員完成領袖訓練計劃的喜悅，並藉此與大家一起探討「建構關愛、公義社會」這個重要而深刻的課題。
首先，我衷心感謝香港基督教青年會，多年來積極為社會培育青年領袖。其中，「傲翔新世代」青年領袖訓練計劃，跨越14載，讓接近3,000位來自不同中學的青年朋友，獲得全方位的領袖培訓，可謂成果豐碩。
我最欣賞訓練計劃的設計，既有磨練意志、建立團隊精神的野外歷奇、關注弱勢社群的專題研習，亦有鼓勵青年人回饋社會、照顧殘疾人士的義工服務。今年，表現優秀的20多位同學更有機會「衝出香港」，到柬埔寨作服務體驗及交流。相信經過訓練計劃洗禮的青年人，可以更佳的裝備自己，作社會的中流砥柱。
特區政府致力建立一個互助共融的社會，因此扶貧、安老、助弱、培幼是我們施政的重點。2014至15財政年度社會福利的經常開支為569億元，佔整體政府經常開支18.5%，僅次於教育，與去年修訂預算的519億元比較，增加近一成，即50億元。政府用於教育、社會福利，以及醫療這三大民生範疇的經常開支，佔整體經常開支接近六成。凡此種種，充分體現當局關顧民生的誠意和承擔。
以扶貧為例，本屆政府於2013年9月，破天荒地制定「貧窮線」，突顯我們決心正視貧窮問題。
在「貧窮線」訂立後，特區政府計劃推出低收入在職家庭津貼，作為扶貧政策的新猷。津貼以鼓勵自力更生，多勞多得，以及減少跨代貧窮作為政策主軸，為合資格的非綜援低收入在職家庭，尤其是有兒童的家庭提供支援。預計每年動用約31億元的開支，讓20萬低收入在職家庭共71萬人受惠，其中18萬為合資格的兒童或青年。
此外，特區政府在扶助弱勢社群的工作上，充分體現其推動平等機會的精神。
特區政府深深明白到，就業能確保殘疾人士及有特別需要的組群全面融入社會。事實上，對於不少殘疾人士而言，就業的意義往往超越工作酬勞和金錢。因為工作能夠肯定及強化他們的能力，發展他們的才幹和潛能，讓他們過有意義、有尊嚴的生活。
勞工及福利局、康復諮詢委員會、香港社會服務聯會及香港復康聯會更於去年9月，共同推出《有能者．聘之約章》計劃，透過民商官跨界別協作，推行一系列配合機構業務模式的可持續發展措施，為殘疾人士提供更多實習和就業機會，締造無障礙工作間。
《約章》計劃既體現聯合國《殘疾人權利公約》的精神和核心價值，亦突顯特區政府積極推動殘疾人士就業，促進他們在生活上享有平等機會的政策目標。
就此，政府亦以身作則，現時共聘用約3,400位殘疾公務員，殘疾僱員佔整體公務員人數約2%。而在民商官的跨界別協作下，首屆《約章》計劃得到超過370間機構支持參與，當中包括所有政府決策局和部門，以及約60間中小型企業，成績令人鼓舞。
當然，要建立一個更富有愛心、人情味和讓弱勢社群得到公平機會的社會，單靠政府的力量並不足夠，而是需要我們大家的群策群力。在此，我衷心祝願各位青年學員，能夠好好珍惜領袖訓練計劃給予大家的啟迪，充分發揮你們的正能量，積極貢獻社會。讓我們一同努力吧。多謝大家。
（以上為勞工及福利局局長張建宗9月13日出席「傲翔新世代」全方位青年領袖訓練計劃畢業禮暨青年論壇的致辭全文。）
