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勞工及福利局局長張建宗
香港仲夏8月的天氣熱得像火爐，我今早的心情也跟如火的驕陽一樣，正熱切期待出席今晚由勞工處和香港電台合辦的「展翅青見超新星」頒獎禮暨音樂會──「太陽計劃2014展翅青見夢飛行」，親身見證十位「超新星」的誕生，一一細聽他們為夢想奮鬥的故事。
是夜舉行的「展翅青見超新星」頒獎禮為「展翅青見計劃」的年度活動，藉表揚十位傑出學員於參加計劃後取得的顯著進步，並嘉許僱主和培訓機構的悉心指導，從而鼓勵更多青年人參與，好好裝備自己，迎接就業路上的種種挑戰。
青少年既是社會的未來棟樑，也是就業市場的重要人力資源。如何更好地協助青年人順利投身職場，實現個人理想，一直都是政府的重要目標。過去不少人笑稱我為「展翅青見之父」，事實上，我對這個計劃有深厚感情。15年前(即1999年)，當時我出任勞工處處長，鑑於青少年失業率高達三成多，我與勞工處的同事先後策劃及推行「展翅計劃」和「青少年見習就業計劃」，其後於2009年加強整合而成目前的「展翅青見計劃」，專為青年人提供職前及在職培訓等就業服務。15年來，已有超過20萬青年受惠，其中七成多人成功就業，為各行各業的僱主培訓了不少生力軍，成績有目共睹，在各個社會階層，尤其是青年社群當中，更早已是廣為人知的青年就業計劃。
「展翅青見計劃」的「到位」服務，無疑是扶助青年人步向職場的一盞指路燈。往後如何立足職場、持續發展，到底還是要靠青年人自己的不懈努力。上月底，我出席了勞工處舉行的「逆轉人生」短片首播禮，得聞三位前「展翅青見」學員──飛機工程外勤維修人員陳洲（洲仔）、酒店助理客房督導員陳詠賢（Winky）和保險公司營業經理李振豪（Freddy）──憑自身努力逆轉人生的動人故事，感受良多。這三位青年人透過「展翅青見計劃」提供的在職培訓機會和特別就業項目找到事業方向，再以勤勤懇懇的態度，在事業途上闖出了一片新天地。他們的成功故事，既活出了「尋常事，認真做」的積極精神，亦為他們的後來者樹立了一個楷模，鼓勵更多青年人確立目標，為自己的事業志向打拚。
推動青年就業是一項龐大的社會工程，僱主提供的機會對青年人來說同樣不可或缺。為鼓勵更多僱主聘用工作經驗尚淺的青少年，勞工處自2013年6月起增加「展翅青見計劃」的培訓津貼。僱主透過計劃每聘用一名青少年擔任月薪為6,000元或以上的職位，並提供在職培訓，可獲發放的培訓津貼已由每月2,000元增加一半至3,000元，為期6至12個月，以期提升僱主參與計劃的財政誘因。政府近年亦積極與培訓機構合作，為不同行業的僱主開辦度身訂造暨就業項目，靈活切合僱主的招聘需要，充分發揮「展翅青見計劃」的功能。
今年太陽計劃的大會主題是「我敢青春，成就夢想」。青春歲月誠然是人生中的美好時光，初出茅廬的青年人應當有敢想敢做的幹勁，更要有孜孜實現凌雲壯志的勇氣和決心。在未來的日子，我們會繼續與僱主、培訓機構以及社會各界攜手合作，群策群力，為青少年營造更有利就業的環境。我亦想藉今晚的盛會，呼籲更多有心人加入我們的行列，為促進青年就業出一分力，為青少年締造更美好的前途。
（以上是勞工及福利局局長張建宗8月24日在其網誌發表的文章。）
