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勞工及福利局局長張建宗
今年文憑試剛剛放榜。首先，我希望向每一位應考的同學送上鼓勵和祝福，無論你們成績如何，最重要是曾經努力，並且未來還會不斷努力。在芸芸同學之中，我想特別表揚那些克服身體殘障、無懼病魔威脅的同學。他們付出比常人多很多倍的努力，當中很多位更取得驕人成績，我謹致以衷心祝賀。
他們的故事，有些獲得傳媒報道和表揚，但大多都是在默默地努力。而他們並不是只靠自己單打獨鬥，還有家人、學校老師和同學的支持。當他們脫離學校的環境，需要進入社會，便需要有發揮所長的機會。在這方面，我衷心希望，透過不同渠道的民官商合作，能夠喚起整個社會攜手推動傷健共融。
很多僱主以為聘用殘疾僱員需要付出很多額外資源，其實，很多時他們只需要添置簡單輔助儀器，或稍為改裝工作間，便可以為殘疾人士提供就業機會。他們的能力，更往往是出乎意料地好。
不可不知，社會福利署自去年6月起推出「殘疾僱員支援計劃」，讓僱主可為每名殘疾僱員申請一次性資助，以購置輔助儀器及／或改裝工作間，協助殘疾僱員在工作場所執行職務及提升工作效率。這是一個恆常計劃，每個季度邀請申請。
社署已委託保良局擔任計劃的管理機構，協助管理及宣傳有關計劃、提供諮詢服務及跟進獲撥款計劃的推行進展，並為計劃的申請作出評估及向社署設立的計劃委員會提供審批建議。
基本上，僱主可為每名殘疾僱員申請最多兩萬元的一次性資助。汲取計劃初期經驗，自2014至15年度起，計劃委員會將因應申請個案的特殊需要，以四萬元為限，考慮資助購置價值超過兩萬元的單一輔助儀器及其必要配件。
計劃的資助範圍廣泛，能滿足殘疾僱員在工作上特殊需要的輔助儀器及改裝工程，均可獲考慮資助，例如購置電腦配件或配置設備、視覺放大儀器、聽覺輔助裝置、點字產品及安裝扶手等。
計劃首四期已批出47份申請，涉及申請資助金額約65萬元，其中接近九成的資助用於購置輔助儀器，包括視覺放大器及軟件、具備助視功能的電腦器材等，其餘為改裝工作間的申請，包括更換活門以便殘疾僱員出入。社署現已開始接受聘用殘疾人士的僱主遞交第五期「殘疾僱員支援計劃」的申請書，歡迎更多僱主好好活用資助。
此外，勞工及福利局聯同康復諮詢委員會、香港社會服務聯會及香港復康聯會，推出《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃，推動政府、商界、公營和資助機構、非政府機構、商會、僱主及管理人員協會和社會服務團體等，透過參與約章計劃，為殘疾人士提供更多實習和就業機會，採用他們的服務和產品，締造共融工作間。
參與約章計劃的機構可分為兩大類別：直接聘用殘疾僱員及推行促進殘疾人士就業措施的機構，可成為僱主機構；而攜手推動僱主機構參與約章計劃的商會、僱主及管理人員協會和社會服務團體等，可成為計劃的支持機構。
我呼籲各大小公司，積極支持約章，因應工作性質和業務需要，制定配合業務模式的可持續發展措施，實施一項或以上推動殘疾人士就業措施。有關約章的詳情，請瀏覽勞福局網頁。
（以上是勞工及福利局局長張建宗在網誌撰7月19日在網誌發表的文章。）
