政府就修訂《僱傭條例》刊登憲報，賦權勞資審裁處在不合理及不合法解僱的個案，處理僱員尋求復職或再次聘用時，無須事先取得僱主的同意便可作相關命令。
勞工處表示，勞工顧問委員會已達成普遍共識，認為在僱員遭不合理及不合法解僱的個案中，必須取得僱主同意才可作出復職或再次聘用命令的規定應予取消。
有關修訂進一步建議，若僱主沒有按照命令將僱員復職或再次聘用，除向僱員支付勞資審裁處判令的補償外，並須額外向僱員支付月薪三倍、上限五萬元的款項。僱主故意及無理拒付額外款項，屬刑事罪行。
法案今日刋憲，3月2日提交立法會。
