康樂及文化事務署今日與港九拯溺員工會討論救生員人手、職系等問題；對於工會計劃發動罷工，署方呼籲救生員緊守工作崗位，以理性態度共同解決問題，以公眾利益為依歸。
該署表示，在最近兩個財政年度，公務員救生員職位分別增加21個和16個。過去五年，合約季節性救生員名額增加逾180個，涉及每年額外開支約1,600萬元。這個財政年度的不同時段，合約季節性救生員名額會繼續增加。
署方推出一系列措施，紓緩暑假救生員人手不足情況。當中，7月8月泳季高峰期的季節性救生員如連續服務兩個月以上，會獲發10%約滿酬金。相關招聘廣告明日刊登。
該署會藉「退休後服務合約計劃」，聘請合資格退休或即將退休公務員救生員出任季節性救生員，並研究延長合約期。
署方又會繼續推行泳灘季節性救生員先導訓練計劃、泳池事務見習員及泳灘見習員計劃，以及與香港拯溺總會加強合作，推廣泳池和泳灘救生訓練。
至於工會要求脫離技工職系的建議，署方指救生員所屬職系暫不符合職系架構檢討準則，檢討理據不足。
