財經事務及庫務局局長劉怡翔表示，強制性公積金計劃管理局將研究改善強積金規管機制，保障僱員免因投訴僱主拖欠強積金供款而遭不合理解僱。
劉怡翔今日回答立法會議員陸頌雄提問時說，因應最近收到的意見，積金局重新探討僱員因投訴違規僱主而遭解僱的情況，正計劃聯繫勞工處，參考他們執行《僱傭條例》處理不合理或不公平解僱情況的經驗，研究改善強積金規管機制，妥善處理僱員因投訴僱主拖欠供款而遭不合理或不公平解僱的問題。
按現行機制，除非得到投訴人同意，積金局不會在調查過程中向僱主披露投訴來源或投訴人身分。積金局也會調查匿名投訴。
劉怡翔說，根據積金局紀錄，2016至17年度收到3,399宗投訴僱主的個案，2014至15、2015至16年度則分別有3,695和3,834宗，主要涉及拖欠供款、沒有參加計劃、未有提供供款紀錄、沒有通知受託人僱員已離職和錯誤扣減工資作強積金供款等。
檢控數字方面，2014至15、2015至16、2016至17年度分別有575、457和433宗。積金局在這三個年度，每年為僱員討回超過1.3億元強積金供款。
劉怡翔指，投訴數字並無上升趨勢，積金局會不時檢討調查和檢控僱主拖欠供款懷疑個案的政策和程序，以及有關法律條文，並定期與律政司會面，以便更有效打擊違規僱主，加強保障投訴人。
