青年人是香港的希望與未來，也是建設香港與國家的重要動力。

青年發展是本屆政府的施政重點之一。我們希望培育青年人具有香港情懷、國家觀念及國際視野，同時亦要有承擔、責任感和正向思維。因此，本屆政府致力做好青年「三業三政」工作，為不同背景、不同階層的青年人創造空間及提供機會，促進年輕一代向上流動的機會。

在青年發展工作方面，政府在過去一年落實多項政策措施，並取得穩步進展。財政預算案預留了十億元支持青年發展委員會的工作，並已在2018年施政報告中提出率先撥出其中五億元推出一系列與「三業三政」相關的措施。

青年人的聲音，對政府施政及香港的未來發展相當重要。青年發展委員會透過定期到訪學校，以及舉辦交流會及聚焦小組討論會等活動，了解不同背景的青年人及相關持份者的意見，好好掌握青年人的脈搏。

常規化後的青年委員自薦計劃第二期招募於去年（2018年）12月開始，涵蓋十個委員會20個名額，反應熱烈，共收到1,409份合資格申請，面試已於3月初開始。我們邀請出席面試的申請人授權把他們的資料存入中央資料庫內，讓各政策局和部門提取資料考慮委任。中央資料庫內的青年人百分比由青年委員自薦試行計劃推出前（即2017年10月）的6.5%（即約940人），大幅增加至現時約16.6%（即約2,670人），增幅超過一倍半，進展令人鼓舞。

至於去年推出的「與司局長同行」計劃亦茁壯成長，現已易名為「與香港同行」計劃，推展到更多高級官員的層面，讓高中生擔任我們的「工作影子」一天，零距離體驗我們的工作及政府的運作模式，一方面促進政府同事與青年人的彼此溝通，分享經驗，另一方面可啟發青年人思考未來的發展目標，努力上游。

「與香港同行」計劃分兩期進行，第一期部門首長篇已於本月推行，共接獲來自150間中學約400位同學的申請，最後有46位中四、中五學生脫穎而出，以兩人一組，成為23名副局長、常任秘書長及部門首長的一天「工作影子」。

兩星期前，我出席計劃的準備工作坊，與同學會面和打氣。我很高興認識到這一群有熱誠、有理想的青年人，我與他們約定要保持聯繫，加入同學會，建立強大的人際網絡。

在完成「工作影子」體驗後，同學昨天回到政府總部參與體驗回顧工作坊，分享經歷及感受，不少人反映參與其中的機會難得，對個人而言是一種突破和能力的肯定。同時，他們受到官員的啟發，發掘自己的志向，向目標努力進發。多位同學不約而同地形容這次體驗令他們畢生難忘。

至於第二期計劃特首與司局長篇將於暑假期間舉行，有關詳情將於明天（4月29日）公布，並由明日至5月20日接受報名。計劃將涵蓋超過40名官員，包括行政長官及十多位司局長，以及其他官員，讓最少80名同學受惠參與，有興趣的同學們要把握機會報名參加。

與此同時，政府致力提供在內地和海外具質素的實習機會，讓青年認識國家，放眼世界，了解不同地方的職場和生活文化，擴闊視野。政府於去年 （2018年）以先導計劃形式與本港大型企業合作，推出企業內地與海外暑期實習計劃，讓青年人在這些企業駐內地和海外的業務進行實習。

因應先導計劃的成功，今年決定擴展計劃，參與的大型企業增加至18間，合共提供280多個優質實習職位，覆蓋金融服務、能源、地產項目、公用事業等多個行業。海外實習地點包括新加坡、日本、馬來西亞、泰國、越南、英國、瑞典及印尼；而內地則包括多個粵港澳大灣區內地城市、北京、上海、成都、重慶、廈門等。

無論是崗位的數目、涵蓋的行業及實習的地點分布，均比去年的先導計劃更多元化。新一輪計劃提出優化措施，讓青年人可透過中央電子申請平台一次過向最多三間企業遞交申請，節省時間和手續。計劃共收到2,788份申請，反應熱烈，可見計劃深受青年歡迎。

我早前（2月18日）出席計劃的啟動禮，亦感受到參與的企業盡顯社會責任，為青年人「出位」（提供實習崗位）外，還承擔實習生的主要開支，包括機票及住宿費用等，以及提供培訓及支援，絕對是出錢、出心和出力（註）。

透過政府和企業的共同努力，我們致力為本港培育一批具備國際視野、熟識大型企業和世界各地職場文化，且擁有豐富內地和海外人脈網絡的年輕人才。他們是香港最重要的資產。除此之外，令人鼓舞的是，我們推動多個青年發展計劃，展現民、商、官、學跨界別協作。我們亦在青年發展基金下推出全新資助計劃，進一步支持青年人創新創業，讓他們在香港、大灣區，以至其他內地及境外地方發揮所長，實現理想。

培育青年發展是細水長流的工作，需要社會各界的參與和配合。我們會致力為青年開拓新天地、為香港的未來發展和培育人才不斷努力。

（註）參與計劃的企業（排名不分先後）：

企業內地與海外暑期實習計劃 2019 實習職位概要

（以上是政務司司長張建宗4月28日在網誌發表的文章）