2019至20年度資歷架構學習體驗獎勵計劃接受報名，得獎者可獲一萬元或三萬元獎金，參與在本港或境外舉行的學習活動。去年的得獎者分享經驗，均認為活動有助他們增廣見聞。
 
助理園境主任吳宇軒去年參加獎勵計劃，在所屬樹藝及園藝業得獎，到德國參加國際植物博覽會。來自40多個國家共1,500個參展商在博覽會上展示嶄新科技，讓他眼界大開。
 
「平日只在書本上或網上影片看到的技術，在博覽會上得以親身體驗，是很寶貴的經驗；一些參展商甚至把整棵樹搬進會場示範。」
 
他說，博覽會有助他了解適用於香港的技術。

「我原以為某台機器可在香港使用，但親身了解後，才發現香港環境太密集，並不適用；或許有更嶄新的技術，適用於狹窄的環境和街道。」
 
在護老中心任職登記護士的莊慧軒，則在安老服務業獲獎，得以到澳洲參加一個探討亞洲國家老齡化和認知障礙症的會議，從中了解相關護理知識和最新研究成果。
 
「會議上介紹一種腦退化症，症狀是小碎步，即病人會以小步走路，因此很容易絆倒。」
 
她工作的院舍剛巧也有長者患上同一類型腦退化症，她便將會議期間所學知識應用到工作上。

「我讓他穿上防滑鞋，並將個案轉介物理治療師跟進。」
 
教育局表示，獎勵計劃自2013至14年度舉辦以來，超過350人獲獎，逾六成得獎者參與香港境外的學習活動，其餘三成多則參與本地學習活動，包括比賽、研討會、交流會、展覽會、考察團等。獎勵計劃不單提供機會，讓從業員擴闊個人視野和拓展網絡，並加強他們終身學習的信念。

計劃5月24日截止報名，23個推行資歷架構行業的從業員均可申請。