施政報告提出一系列措施，推動婦女發展，包括建議將法定產假增至14周，並加強幼兒照顧服務，支援婦女投入職場。

行政長官林鄭月娥今日在立法會發表任內第二份施政報告，指作為香港特區首位女性行政長官，她有多一重責任，在推動婦女發展上多下工夫。

她說，目前本港女性接受高等教育人數較男性多，但勞動人口參與率卻遠較男性低，擔任管理階層的比例也相對較少。

施政報告建議，將法定產假由目前十星期增至14星期，僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬。

有關薪酬比率維持在僱員每日平均工資的五分之四，以36,822元為上限。在此安排下，月入50,000元或以下僱員的額外四星期產假薪酬，將全數由政府承擔。

作為良好僱主的榜樣，政府決定即日起延長所有女性政府僱員的產假至14周。政府也會爭取立法會盡快通過法例，將法定侍產假由三天增至五天。

此外，政府會加強幼兒中心和社區褓姆提供照顧服務，並優化鄰里支援幼兒照顧計劃，支援有年幼子女的婦女加入或留在職場。

政府會在日後的賣地條款中加入規定，要求發展商必須提供育嬰間和哺集乳室，以鼓勵和支援母乳餵哺；政府也會在新落成處所內提供有關設施。

政府將於2019至20學年起，為特定年齡組群女學童提供免費子宮頸癌疫苗接種，以預防子宮頸癌，並會在本港大學完成本地婦女乳癌風險研究後，檢視預防乳癌策略。

對於不幸流產的婦女，政府正研究整全改善有關流產胎處理安排，包括提供相關設施。

林鄭月娥指，目前女性委員在法定組織和諮詢委員會的比例為33%，距離35%的目標不遠，政府會繼續監察，並連同香港交易所首位女性主席查史美倫，呼籲上巿公司多委任女性出任董事局成員。