行政長官林鄭月娥說，退休保障是本屆政府勞工政策重中之重，為落實取消強積金「對沖」安排，政府決定進一步提高給予僱主的支援，目標是於本屆政府任期內，獲立法會通過有關賦權法例，並在修例後兩年實施。

林鄭月娥在今日發表的施政報告中指出，強積金「對沖」問題爭論已久，社會就取消「對沖」已取得廣泛共識，是時候作出決定，解決這個困擾「打工仔」多年的問題，為僱員提供更好退休保障。

政府3月就取消「對沖」安排提出初步構思，為企業提供為期12年的兩層資助，並建議設立專項儲蓄戶口，協助僱主為日後潛在遣散費或長期服務金早作儲蓄，同時聆聽主要持份者意見。

在慎重考慮各方的意見後，政府決定延長第二層資助年期至25年，連同為期12年的第一層資助，整個政府資助計劃的承擔額將大幅增至293億元。

對於個別僱員獲得的權益總和較其在現行「對沖」制度下所獲為少的特殊情況，政府也會承擔支付有關差額。

林鄭月娥相信，新安排可減低取消「對沖」對中小微企的影響。

施政報告也推出一系列勞工政策措施，以期建立良好勞資關係，讓各階層分享經濟增長成果。

政府正積極研究新措施，保障因工受傷僱員和職業病患者的權益，包括考慮通過私營醫療服務，為工傷僱員提供治療和復康服務，以及加快處理工傷個案、加強調查和檢控違例情況。

勞工處會加強突擊巡查、推出新指引和設立網上平台，方便僱員舉報不安全工作環境。該處正檢討職業安全及健康相關法例罰則，以加強阻嚇力。

針對政府服務承辦商非技術員工的待遇和勞工權益，林鄭月娥指，政府跨部門工作小組已完成相關檢討，並提出多項建議，包括增加工資水平作為技術評分準則比重、提供約滿酬金等，以加強保障外判員工。有關措施將適用於明年4月1日或以後招標的政府服務合約。

對於安老服務業人力供應嚴峻，政府會審視實際情況，決定何時和如何落實輸入照顧員措施。政府也會優化青年護理服務啟航計劃，未來數年提供共1,200個培訓名額，吸引年輕人投身社福護理行業，並協助業界挽留人才。

為鼓勵就業，政府會優化綜援計劃下的就業支援計劃，並加強發布職位空缺資訊。在確保本地工人優先就業前提下，勞工處會加強人手，處理輸入技術員級別或以下勞工的申請。